HR / Работа
HR и подбор: от ATS и досок вакансий до Gig-платформ для смен.
Продукты в нише «hr / работа»
Покупка с исходниками или аренда (SaaS)ATS для рекрутеров: воронки, источники, скоринг, корпоративный портал.
Доска вакансий: парсинг, отклики, агрегаторы, премиум-публикации.
Платформа подработок/смен: смены, чек-ин по гео, выплаты день-в-день.
Полный функциональный контур — не надо собирать из частей.
- Парсинг резюме (PDF, DOCX, скан)
- Воронка кандидатов с этапами
- Командный найм и комментарии рекрутеров
- Календарь интервью с авто-приглашениями
- Аналитика источников и конверсий
- Скоринг и матчинг кандидатов
- База резюме с поиском
- Внешний карьерный сайт компании
- Видео-интервью с записью
- Тесты и assessment-центры
- Реферальная программа сотрудников
- Интеграция с HRIS / 1С:ЗУП
Сценарии запуска ниши «hr / работа»
ATS для рекрутинговой команды
Доска вакансий (job board)
Платформа подработок / смен
Сервис аутстаффа и аутсорса
Карьерный сайт корпорации
Маркетплейс HR-консультантов
Что подключается «из коробки»
OCR через AWS Textract + custom модели, матчинг через эмбеддинги резюме vs JD, очередь рассылок (BullMQ), интеграции с досками через адаптер-паттерн.
Импорт кандидатов из Greenhouse / Lever / E-Staff / Huntflow, миграция активных воронок, перенос истории коммуникаций.
ФЗ-152, GDPR, EEOC (для США), равные возможности (CCPA, etc), право на забвение, аудит-лог решений по найму.
Что спрашивают при запуске «hr / работа»
Как быстро распознаётся резюме?
Поддерживается ли SSO с корпоративным AD?
Можно ли публиковать вакансии на доски одним кликом?
Что с GDPR при хранении резюме?
Поддерживается ли Gig-модель с выплатами день-в-день?
Можно ли использовать как карьерный сайт компании?
Запустить «hr / работа» под своим брендом
Аренда: 5 минут от заказа до боевого URL. Покупка: исходники, commercial-лицензия, 1–5 рабочих дней.